経営者・人事担当者の皆さまへ！
社長！店長！院長！施設長！
そして、企業を支える奥様や総務・労務・人事の皆さん！
スタッフから「妊娠しました」「育休を取りたい」と伝えられたら…
次のステップは、スムーズに進められますか？
産休から育休、そして職場復帰に至るまでには、
様々な手続きや対応が必要です。
それを 企業だけで進めるのは大変…。
産休を取得するママ・育休を取得するパパ・会社の経営者と担当者。
それぞれが適切に連携しないと、スムーズな制度運用は難しくなります。
産休・育休対応でこんなお悩みはありませんか？
制度を活用したいが、
どこから手をつけていいかわからない
手続きが煩雑で担当者の負担が大きい
制度の理解が難しく、正しく運用できているか不安
適切な運用で企業の魅力と生産性を向上させませんか？
育休を取得しやすい環境は、
優秀な人材の定着・採用力の向上につながります。
しかし、制度の誤った運用は、社員の不満や労務リスクの原因になることも…。
当センター『総務アウトソーシングセンター』の
『ママ・パパ＆企業支援サービス』 がサポートします！
✅ 専門家による的確なサポート
国家ライセンスの社会保険労務士が監修するので、法令に基づいた正しい制度運用を支援
✅ お手頃な低価格
明朗会計かつ業界最安クラスで経営コストの負担を最小化
✅ 手続きの負担を大幅に軽減
申請や届出の手続きを代行し、人事担当者の業務を効率化
✅ 企業の実情に合わせた運用アドバイス
一律の対応ではなく、会社の規模・状況に応じた最適な活用法を提案
✅ 育休を活用しやすい職場づくりをサポート
産休・育休取得を促進し、社員の満足度向上と組織の安定を実現
ご依頼までの流れ
STEP
お困りごとをヒアリング！
お問い合わせ時のご状況を把握した後、こちらからメール、LINEまたは電話でご一報入れさせていただきます。
STEP
お見積りのご提示！
課題が明確になりましたらお見積りをご提示させていただきます。
STEP
ご契約の締結！
お見積りの内容をご確認いただきます。
問題がなければ契約を締結し、さっそく手続きの準備を進めさせていただきます！
サービス内容／ご利用料金
ママのためのトータルサポートプラン
79,800円
79,800円
- スタッフへの各種意向確認
- 書式の作成
- 産前産後の保険料免除(開始・終了)
- 出産育児一時金の申請
- 被扶養者(新生児)の異動手続き
- 出産手当金の申請
- (１歳までの)育児休業の保険料免除(開始・終了)
- 休業開始時賃金月額証明書の作成・届出
- 育児休業給付金＋出生後休業支援給付金の申請
- (1歳から１歳６か月)育児休業の保険料免除(開始・終了)
- (1歳６か月から２歳)育児休業の保険料免除(開始・終了)
- 養育期間中の標準報酬月額特例措置の届出
- 育児時短就業給付金の申請
- 育児休業終了後の標準報酬月額の変更
パパのためのトータルサポートプラン
59,800円
59,800円
- スタッフへの各種意向確認
- 書式の作成
- 被扶養者(新生児)の異動手続き
- 出生時育児休業給付金
- (１歳までの)育児休業の保険料免除(開始・終了)
- 休業開始時賃金月額証明書の作成・届出
- 育児休業給付金＋出生後休業支援給付金
- (1歳から１歳６か月)育児休業の保険料免除(開始・終了)
- (1歳６か月から２歳)育児休業の保険料免除(開始・終了)
- 養育期間中の標準報酬月額特例措置の届出
- 育児時短就業給付金
- 育児休業終了後の標準報酬月額の変更
